Vieja o joven, rubia o morena, alta o baja, mexicana o francesa, las mujeres, seres inagotables, todas bonitas y talentosas, cada quien a su manera, todas con los mismos derechos pero distintas oportunidades
La mujer pareciera ser una tortuga que se esconde en su caparazón al sentirse asechada por algo desconocido, prisionera de su propia inseguridad, sin darse cuenta del papel tan importante que representa en la sociedad
Hace años cuando rebelarse era como un delito para la mujer, cuando la que se atreviera a ‘’ser algo mas’’ era como ser ‘’el frijol en el arroz’’, ‘’el pelo en la sopa’’, siendo su mundo únicamente la cocina y su familia. Quien no ha escuchado esa frase que dice: las mujeres deben estar como las escopetas, cargadas y en un rincón. Machos, gracias por ponernos en un lugar tan exclusivo y especial, lastima que no les durara toda la vida pues gracias a esos frijoles en el arroz, esas mujeres que eran vistas como bichos raros, es que hemos sobresalido tanto.
Tristemente la balanza de igualdad de genero se inclina mas hacia el lado del hombre, los machistas siguen haciendo de las mujeres unas ‘tortugas’, con el pretexto de que son costumbres antiguas y tradicionales.
lunes, 27 de febrero de 2012
miércoles, 22 de febrero de 2012
Empresarias en Mexico
La participación laboral de las mujeres en México es un apenas un 30% es decir, tres de cada 10 mujeres están trabajando. Las causas son muchas, pero las principales son, en primer lugar, las mujeres alcanzan menor educación que los hombres en niveles superiores debido a que algunas familias asumen que las mujeres se dedicaran completamente a sus hogares. Y en segundo lugar, la imposibilidad para responder a las demandas de un empleo de tiempo completo, dado que las mujeres emplean una proporción mucho mayor de su tiempo en labores asociadas al hogar.
En México predominan los hogares en los que el hombre manda; de cada 100 hogares, 77 son dirigidos por un hombre y 23 por una mujer, aunque de 1990 a 2005 la cantidad de hogares con autoridad femenina se duplicó, pasando de 2.8 a 5.7 millones, siendo 23.1% del total de los hogares en 2005. Con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de 2009, podemos saber que de las 78.7 millones de personas desde los 14 años, nueve de cada 10 trabajan; equivalente a 75.4 millones de personas, de las cuales 40.5 millones son mujeres y 34.9 millones son hombres.
La división actual del trabajo entendida como los roles femeninos y masculinos es un mito cultural, un pretexto para mantener a la mujer en casa al cuidado de la familia, afirmó la directora del Programa Universitario de Estudios de Género (PUEG) de la UNAM, Marisa Belausteguigoitia Rius. Históricamente la mujer ha comprobado que tiene la capacidad de ocupar cargos laborales igual que los hombres, y en ocasiones, ejerciéndolos mejor que ellos, señaló.
En México predominan los hogares en los que el hombre manda; de cada 100 hogares, 77 son dirigidos por un hombre y 23 por una mujer, aunque de 1990 a 2005 la cantidad de hogares con autoridad femenina se duplicó, pasando de 2.8 a 5.7 millones, siendo 23.1% del total de los hogares en 2005. Con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de 2009, podemos saber que de las 78.7 millones de personas desde los 14 años, nueve de cada 10 trabajan; equivalente a 75.4 millones de personas, de las cuales 40.5 millones son mujeres y 34.9 millones son hombres.
lunes, 20 de febrero de 2012
Caracteristicas de las mujeres en los negocios
Los cambios culturales requeridos para aumentar la participación de la mujer se encuentran en plena evolución, y las emprendedoras que fueron parte de este estudio, resultan ser las que de algún modo están contribuyendo a que muchas más mujeres se atrevan a emprender en ámbitos no tradicionales. Ellas están presentes en los emprendimientos de alto impacto, como la biotecnología, las tecnologías de información y comunicación, la industria veterinaria, la iluminación y el diseño, la industria manufacturera y de alimentos.
La autora Julie Stav, menciona que las mujeres que lideran emprendimientos cuentan con las siguientes características:
• Oportunas
• Independientes
• Trabajadoras
• Seguras de sí mismas
• Disciplinadas
• Juiciosas
• Adaptables
• Equilibradas
• Constantes
• Enfocadas
El rol de la mujer en nuestra sociedad y su efecto en la economía ha variado mucho, al igual que en muchos hogares alrededor del mundo, las mujeres aportan cerca del 50% del ingreso familiar, sin mencionar que en muchos de los casos, ellas son los jefes de hogar, o madres solteras, que aportan el 100% de los ingresos. En la mayoría de los países occidentales el ingreso de la mujer al sistema de educación superior ha superado al de los hombres. Por otra parte, existen cerca de 1.000 millones de mujeres trabajadoras a nivel mundial y se estima un crecimiento de un 20% para el año 2014.
La autora Julie Stav, menciona que las mujeres que lideran emprendimientos cuentan con las siguientes características:
• Oportunas
• Independientes
• Trabajadoras
• Seguras de sí mismas
• Disciplinadas
• Juiciosas
• Adaptables
• Equilibradas
• Constantes
• Enfocadas
El rol de la mujer en nuestra sociedad y su efecto en la economía ha variado mucho, al igual que en muchos hogares alrededor del mundo, las mujeres aportan cerca del 50% del ingreso familiar, sin mencionar que en muchos de los casos, ellas son los jefes de hogar, o madres solteras, que aportan el 100% de los ingresos. En la mayoría de los países occidentales el ingreso de la mujer al sistema de educación superior ha superado al de los hombres. Por otra parte, existen cerca de 1.000 millones de mujeres trabajadoras a nivel mundial y se estima un crecimiento de un 20% para el año 2014.
miércoles, 15 de febrero de 2012
Mujeres en los negocios
Actualmente las mujeres representan más de un tercio de las personas emprendedoras del mundo. Esto no ha sido una excepción en Latinoamérica ya que se ha observado como la mujer toma un rol cada vez más importante en la creación y administración de los negocios.
Generalmente son los hombres los que emprenden algún negocio, más orientados por la búsqueda de oportunidades, en cambio son las mujeres quienes emprenden más por necesidad.
De acuerdo a estimaciones realizadas en base a la encuesta de caracterización socioeconómica (CASEN, 2009), de las personas ocupadas que se declaran como dueño empleador, menos de un tercio (29%) corresponden a mujeres. Asimismo, cifras más recientes, del Instituto Nacional de Estadísticas (INE)2, señalan que de los empleadores, sólo un 23% son mujeres, mientras que los trabajadores por cuenta propia, 40% son mujeres. De este modo, podemos darnos cuenta de la escasa presencia femenina en el contexto emprendedor y que existe una mayor presencia de ellas en el auto-empleo, a costa de sus derechos laborales y otros beneficios, lo cual reduce las posibilidades que sus proyectos alcancen un impacto mayor.
Todos los indicadores demuestran que el emprendimiento de alto impacto, liderados por mujeres resultan ser muy pocos, sin embargo son cada vez más las mujeres que se atreven a emprender, impulsadas tal vez por otras, que hoy en día están conquistando mas espacios de manera amplia, incluso donde la presencia de la mujer hasta hace algunos años era casi nula.
Generalmente son los hombres los que emprenden algún negocio, más orientados por la búsqueda de oportunidades, en cambio son las mujeres quienes emprenden más por necesidad.
De acuerdo a estimaciones realizadas en base a la encuesta de caracterización socioeconómica (CASEN, 2009), de las personas ocupadas que se declaran como dueño empleador, menos de un tercio (29%) corresponden a mujeres. Asimismo, cifras más recientes, del Instituto Nacional de Estadísticas (INE)2, señalan que de los empleadores, sólo un 23% son mujeres, mientras que los trabajadores por cuenta propia, 40% son mujeres. De este modo, podemos darnos cuenta de la escasa presencia femenina en el contexto emprendedor y que existe una mayor presencia de ellas en el auto-empleo, a costa de sus derechos laborales y otros beneficios, lo cual reduce las posibilidades que sus proyectos alcancen un impacto mayor.
Todos los indicadores demuestran que el emprendimiento de alto impacto, liderados por mujeres resultan ser muy pocos, sin embargo son cada vez más las mujeres que se atreven a emprender, impulsadas tal vez por otras, que hoy en día están conquistando mas espacios de manera amplia, incluso donde la presencia de la mujer hasta hace algunos años era casi nula.
miércoles, 25 de enero de 2012
Mujeres en los negocios estado del arte
Los economistas y los políticos se enfrentan desde hace décadas con una paradoja: las mujeres han entrado en el mundo laboral con mucha fuerza, sin embargo muy pocas ocupan puestos directivos. Según la base de datos de Standard & Poors, menos de una tercera parte de las 1.500 empresas más grandes de los Estados Unidos tenían en sus puestos de dirección más altos por lo menos una mujer. A pesar de que lo mas común es que no haya muchas mujeres directivas, un estudio llevado a cabo en la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia ha demostrado que las empresas en las que hay mujeres en puestos de dirección obtienen mejores resultados económicos.
Sin embargo, en México la participación de la mujer como empresaria ha ido en ascenso, pues sólo el año pasado 56% de las empresas que fueron apoyadas por el Gobierno estaban encabezadas por mujeres, y es que las mujeres han sido particularmente dotadas de capacidades importantes que aplicadas a los negocios representan factores de éxito:
1.Son excelentes negociadoras. Las mujeres tienen una cualidad derivada de su carisma y su resistencia a ceder fácilmente, lo que las hace buenas negociadoras. No se desaniman con rapidez y si una alternativa no funciona tienen la flexibilidad de proponer.
2.Son trabajadoras inagotables. En el hogar y en la oficina, las mujeres tienen una gran fortaleza que las hace invencibles. Pueden dedicar cualquier cantidad de horas a trabajar incansablemente hasta alcanzar sus objetivos.
3.Son muy buenas administradoras. Su capacidad de ser realistas, detallistas y cuidadosas les hace capaces a la hora de administrar presupuestos representando una gran fortaleza que toda empresa necesita.
4.Son excelentes comunicadoras. Las mujeres tienen una tendencia natural a comunicar. Cualidad que es aprovechada de forma positiva por que puede aportar mucho al entorno emprendedor.
5.Son las mejores vendedoras. Indudablemente las mujeres son las mejores vendedoras. Ya que además de ser carismáticas, conversadoras y sensibles jamás se rinden.
6.Son más cautelosas. A la hora de tomar decisiones las mujeres tienen una tendencia a analizar mejor y más profundamente las circunstancias. No significa que no asuman riesgos pero probablemente arriesgan menos, contrario a la tendencia masculina de sobrepasar los límites.
Las historias de mujeres exitosas son innumerables y es admirable ver cómo además de ser el pilar que sostiene miles de hogares, son triunfadoras en sus negocios.
Sin embargo, en México la participación de la mujer como empresaria ha ido en ascenso, pues sólo el año pasado 56% de las empresas que fueron apoyadas por el Gobierno estaban encabezadas por mujeres, y es que las mujeres han sido particularmente dotadas de capacidades importantes que aplicadas a los negocios representan factores de éxito:
1.Son excelentes negociadoras. Las mujeres tienen una cualidad derivada de su carisma y su resistencia a ceder fácilmente, lo que las hace buenas negociadoras. No se desaniman con rapidez y si una alternativa no funciona tienen la flexibilidad de proponer.
2.Son trabajadoras inagotables. En el hogar y en la oficina, las mujeres tienen una gran fortaleza que las hace invencibles. Pueden dedicar cualquier cantidad de horas a trabajar incansablemente hasta alcanzar sus objetivos.
3.Son muy buenas administradoras. Su capacidad de ser realistas, detallistas y cuidadosas les hace capaces a la hora de administrar presupuestos representando una gran fortaleza que toda empresa necesita.
4.Son excelentes comunicadoras. Las mujeres tienen una tendencia natural a comunicar. Cualidad que es aprovechada de forma positiva por que puede aportar mucho al entorno emprendedor.
5.Son las mejores vendedoras. Indudablemente las mujeres son las mejores vendedoras. Ya que además de ser carismáticas, conversadoras y sensibles jamás se rinden.
6.Son más cautelosas. A la hora de tomar decisiones las mujeres tienen una tendencia a analizar mejor y más profundamente las circunstancias. No significa que no asuman riesgos pero probablemente arriesgan menos, contrario a la tendencia masculina de sobrepasar los límites.
Las historias de mujeres exitosas son innumerables y es admirable ver cómo además de ser el pilar que sostiene miles de hogares, son triunfadoras en sus negocios.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)